中國鐵建網站:中鐵建設集團北京公司以“小家”筑“大家”打造職工之家
作者:王洪嬌  時間:2019-10-29  點擊量:   
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為豐富職工多元化的文化需求,增強歸屬感、幸福感,提升企業凝聚力與向心力,中鐵建設集團北京公司不斷營造“以企為家、以項目為家”的文化氛圍,致力于項目職工精神文化建設,打造文明施工隊伍。其中,京沈客運專線站房項目部通過多種形式的創新型舉措,為保障項目施工生產打造堅實、溫暖的項目之家。

職工跑團:調整節奏再出發

身體是革命的本錢,健康是幸福的源泉。京沈客運專線站房項目部自2019年5月進場以來,便成立了項目職工跑團。跑團由項目員工自愿參加,項目部通過每星期跑步公里數進行排名,對名次靠前的職工獎勵簡單的生活用品給予鼓勵。隨著時間推移,參與跑團的項目員工越來越多,通過每天清晨上班前的長跑,項目員工的身體與精神狀態越來越健康向上,并以更加積極的身心狀態迎接繁重的施工生產任務。

貼心保障:樹立標準化管理標桿

行至遠時為游子,味至濃時即故鄉。京沈客運專線站房項目部是北京公司首個引進餐飲公司后廚,契合來自不同省市職工的味蕾,根據不同菜系輪崗作業的項目部。為了保證項目職工在緊張繁忙的工作結束后能吃得舒心、放心,項目部實施了后勤標準化管理。食堂用品一律整齊劃一地擺放在倉庫貨架上,并分類進行標簽,調料瓶上還貼上了統一的企業logo標識。職工食堂時刻保持干凈整潔,凈水器、洗碗池、消毒柜等一應俱全,保障著職工們的飲食安全。

私人訂制:一對一關懷更暖心

人是漂泊的船,家是溫暖的岸。京沈客運專線站房項目部通過不斷加強對職工的關懷,為職工打造溫暖的項目之家。為了不遺忘每一名職工的生日,項目部在食堂內專門制作了“生日鐘”,用鐘表的十二個小時代表一年的十二個月份,巧妙地將每位職工的生日記錄在上面,并定期舉辦集體生日會,進一步增強大家的團隊凝聚力和歸屬感。項目部還在辦公區附近為職工租用了當地民房,既節省了項目成本又改善了居住環境,大家下班后可以像當地居民一樣,感受獨屬于家的溫馨與安寧。

以“愛”建家,以“家”濃情,以“情”聚力,北京公司積極打造項目職工之家,以“小家”筑“大家”,助力企業高質量再發展。

職工生日鐘


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